中企视讯（编辑 邢侠）随着全球可持续发展的推进和企业社会责任的日益重视，ESG（环境、社会和治理）已成为衡量企业可持续发展能力的重要指标。为了帮助企业正确理解ESG管理体系标准，建立有效ESG管理体系，解决ESG管理存在的问题，4月22日，上海市企业法律顾问协会举办了《建立ESG管理体系，提升ESG绩效和评级》专题讲座，协会理事、会员、企业法务与相关人员参与活动。

上海英格尔认证有限公司副总经理、上海对外经贸大学研究生校外导师雒宏伟博士获邀担任主讲，分享了 ESG概念及其在全球企业中的重要性、 国内外ESG相关法规和标准的解读、 ESG管理体系的构建方法与实践案例、 ESG绩效评价体系的建立与优化、 提升企业ESG评级的策略与技巧等内容。

谈到ESG的概念，雒宏伟指出，对企业来说，ESG是价值观和管理理念，是提高企业竞争力的重要手段，也是企业可持续发展的模式。他以“做大蛋糕思维”进行解读，强调ESG是通过为其它利益相关方创造社会价值，来获取更多利润和股东价值的商业模式，这种模式使所有的利益相关者（股东、员工、客户、供应商、环境、政府和社区等）站到同一阵营，实现共赢。

随着国内外ESG相关法案相继出台，ESG评级机构不断增加，然而国内很多企业往往ESG评级较低。雒宏伟认为，这是因为很多企业虽然重视ESG管理，但没有真正理解和认同ESG管理理念和管理模式，只是被动披露ESG报告，也没有系统化的工具方法流程落实ESG管理理念，没有与企业的业务活动有效整合或未披露风险和负面信息。

基于对当前国内企业在ESG管理方面所面临问题的深刻理解和认识，上海英格尔认证有限公司牵头起草，由中国贸促会商业行业委员会CCPIT发布了ESG管理体系标准-《环境、社会与治理(ESG)管理体系要求》，旨在为企业提供一套明确的指导原则和实践框架，帮助它们在日益增长的ESG要求和利益相关者的期望中找到平衡点，作为一个强大的工具，该标准不仅能够帮助企业管理ESG事项，解决当前面临的ESG问题，提升ESG绩效和评级，还能够推动供应链中其他企业ESG管理水平的共同提高。

谈到企业建立ESG管理体系的目的和意义，他表示，是为了引入先进理念和成熟工具，转换管理思想和管理模式，采用系统化的方法进行ESG管理，有效提升管理效率和可持续发展能力；提高ESG绩效和评级，获得更多市场机会和资金支持；同时也为投资者评价企业投资价值提供更加准确的信息。

分享ESG管理体系的构建方法时，雒宏伟提出了ESG一站式解决方案。包含ESG管理体系建设辅导和认证、ESG专项能力提升服务、ESG报告编制、ESG评级提升服务、ESG专项培训、ESG报告鉴证。“英格尔认证公司采用国际权威的AA1000审验原则（2018），它可与任何基于行业﹑市场或议题的可持续性标准或指南结合使用，适合那些有意制定开放的、当责的和有战略的方法来管理可持续性绩效的组织。”他说道。

通过这次专题讲座，与会者不仅对ESG管理体系有了更深入的理解，也明确了建立有效的ESG管理体系对企业可持续发展的重要性。这样的交流与分享将促进更多企业在ESG管理方面取得实质性进步，共同创造可持续发展新未来。