【上海市女企业家协会】《商海芳华》专题栏目系列访谈第15期——陈星言:在时代浪潮中做有温度的美好生活守护者

发布于:2026-01-04 11:20 作者:中企君

中企视讯(编辑 周天琪)《商海芳华》栏目由上海市女企业家协会与《中国企业报》中企视讯联合推出,聚焦于分享女企业家敏锐的商业洞察力和卓越的创新思维,深度挖掘她们独特的创新实践与不平凡的奋斗历程。通过一个个生动鲜活的故事,激励更多女性勇敢地追逐商业梦想;以真实的实践案例,推动女性商业力量不断蓬勃发展。

 

 

栏目第 15 期对话上海市三八红旗手,上海市女企业家协会副会长、2025-2026 轮值会长,上海新东苑投资集团有限公司总裁陈星言。如今,陈星言身兼多重身份:她是女儿,也是母亲;是企业的传承者、养老事业的深耕者、海派文化传播者…… 但在访谈中,她更愿意把自己定义为一个 “美好生活的守护者”。她说,“企业的生命线离不开每一份信任与付出,而企业的使命,是让每一个人在这里安居乐业 —— 这是母亲三十余年创业的初心,也是我们团队始终坚守的方向。”

 

从 “传承” 到 “跨越”:在传承中守护母亲创业的初心

 

2008 年,陈星言从海外学成回国,融入家族企业新东苑集团,从基层做起,从梳理企业文化、熟悉业务细节开始,逐渐成长成了与母亲并肩守业、带领企业完成一次又一次创新转型的同行者。一路上,感激、感动、感恩溢于言表;艰难、挫折、挑战不言而喻; 传承、前进、创新势在必行。

“如果只是被动接过接力棒,这份事业很难走得长远。” 陈星言坦言。“传承”,是践行上一辈的经商逻辑、经营理念、核心价值,把其精神内核转化为时代的算法,让企业文化与核心价值观成为穿越周期的生命体,让企业的步伐永远与时俱进,让企业的梦想永远年轻。

“我的责任是和团队一起,守住母亲打下的根基,让新东苑的初心在新时代里持续发光。”在她心中,母亲沈慧琴不仅是企业的创始人,更是一生的榜样与领路人。“母亲用三十年时间,扎根上海、深耕民生,教会我的不仅是做事的方法,更是做人的本分 —— 要心怀感恩、扛起责任,要让事业真正服务于生活、造福于乡亲。” 母亲身上的坚韧、务实与温情,成为她扎根养老产业、带领企业稳步前行的精神根基。

 

 

从地产到养老:把信任化作前行的力量

 

新东苑集团从最初的单一房地产房地产企业,发展到如今以“医、康、养、文、教、游、农”为核心业务的七位一体的幸福产业集团,三十多年来一直秉承“感恩心做人、责任心做事”的企业价值观和“站在未来、安排现在”的经营理念稳步前行,持续专注于幸福事业,聚焦健康养老、文化旅游产业。

“中国的老龄化来得快、范围广,我们不能把它看成问题,而应该把它当成需要用心回应的社会需求。” 她说,“在发达国家,适老化是城市的底色,而我们也想通过努力,让中国的老人们能拥有有尊严、有温度的晚年。”

为了找到最契合本土长者需求的养老服务方式,曾在母亲的鼓励下,与团队一起走访了近 200 个海外养老项目。他们发现,中国老人最看重的不是豪华设施,而是 “家” 的归属感与烟火气,那份深藏心底却无法言喻的精神需求,真是我们最应该带给他们的。

 

 

   “中国人的文化里,家是根。所以我们打造快乐家园,从来不是想建一座的养老院,而是想倡导一种老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为的生活方式。” 陈星言说道。

新东苑・快乐家园落址上海首块养老用地,18 万平方米的空间里,4 栋养老公寓、6 栋合院与护理院、老年大学相映成趣,即将落成的二级综合医院更将完善医养保障。以海派文化与智慧养老为基,以科技赋能为翼,让长者既是居民也是共建者,在温馨的如家般的氛围里安享晚年。陈星言说“特别感恩每一个把晚年托付给我们的老年家庭,是他们的信任,让我们不敢有丝毫懈怠。”

 

 

 

从管理到赋能:与团队共筑 “幸福共同体”

 

在新东苑,女性员工占比超过 50%,平均年龄只有 38 岁。作为团队的一员,陈星言从不强调 “个人领导力”,而是常说 “我们是并肩作战的伙伴”。她始终记得母亲的教诲:“做服务行业,人心是根本。与其用制度约束人,不如用真心凝聚人。”

“女性的细腻是优势,做好服务靠的是每一个人的责任心与同理心。” 她说,“养老服务没有标准答案,只有把老人当成家人,才能真正读懂他们的需求。”

她分享了一个让团队倍感温暖的故事:一位有认知障碍的奶奶,曾在多家养老机构被拒绝,但来到新东苑・快乐家园后,团队没有放弃她。“同事们每天会给她泡一杯喜欢的咖啡,保安师傅会陪她慢慢散步,护理人员会耐心听她重复过往的故事 —— 是团队的温柔与坚持,让奶奶慢慢找回了安全感与归属感。” 现如今,这位奶奶的情绪明显稳定,还能主动参与社区活动。

“这不是我个人的功劳,是整个团队的心血。” 陈星言感慨道,“养老事业的意义,从来不是‘管理’老人,而是陪伴他们找回自己喜欢的样子。我们的团队不仅要有专业技能,更要有爱心、耐心和共情力 —— 这份‘生产幸福的能力’,是大家一起修炼出来的。”

在新东苑,陈星言和团队一起搭建了完善的培训体系与晋升通道,鼓励每个人主动思考、大胆尝试。“企业的核心不是某一个人,而是一群人朝着同一个目标努力。看到同事们在各自的岗位上成长、在工作中收获成就感,我由衷地为他们骄傲。”

 

 

心怀感恩:在坚守中笃定前行

 

谈及对行业和团队的期许,陈星言没有宏大的叙事,只有朴素的坚守。“母亲常说,做民生事业要‘慢一点、稳一点、实一点’。未来,我们还是会深耕银发产业,同时推动康养、文旅、教育等板块协同发展,把每一件事都做扎实。”

她最想感谢的,是母亲三十年如一日的引领 ——“是她把‘感恩心做人,责任心做事’的价值观刻进了企业的基因里”;是团队的不离不弃 ——“是大家的坚守与付出,让一个个蓝图变成了现实”;更是每一个信任新东苑的老年家庭 ——“是他们的包容与支持,让我们有勇气不断完善服务”。

“商业模式会变,技术会变,但企业的初心不能变。”在陈星言的讲述中,我们看到的不是个人的光环,而是一份关于传承、责任与感恩的事业:有前辈的初心引领,有团队的并肩作战,有服务对象的信任托付。这份朴素而坚定的力量,正是新时代民生事业发展最动人的底色。

 

 

2026年“商海芳华”将继续聚焦协会优秀女企业家,通过多平台立体宣传和多样化推广活动,打造持久的品牌效应,为社会经济的多元化和可持续发展注入全新巾帼活力。

节目第十六期将对话瑞安房地产执行董事兼行政总裁王颖。敬请期待!

 

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