第二十二届中国科学家论坛于九月底在京圆满举办，会议秉持一以贯之地推动创新驱动发展和科技成果转移转化平台的宗旨，以“推进产学研协同创新联合体建设，构建中国式现代化产业生态体系”为主题，集结了全国近千名相关专家、企业家和科学家汇聚一堂，博采众议，共享“十四五”科技创新成果。

李毅

会议期间，信息技术服务行业标杆人物、北京合力惠聚信息技术有限公司（以下简称“合力惠聚”）副总裁李毅，不仅个人荣获了“科技中国·创新突出人物”这一重量级奖项，更为其效力的合力惠聚捧回了“科技中国·创新突出单位”之荣誉。实际上，这并不是这位企业管理“多面手”首获殊荣，早在2019年、2020年，她就分别荣获“中国管理创新先进个人”（第十二届中国管理科学大会）和“中国管理·科技进步创新个人”（中国杰出管理者年会）等数项全国性的重量级荣誉，充分彰显了李毅以卓越管理之道所取得的璀璨行业成就，亦证明了她是引领信息技术行业深度创新与高质量发展的行业先锋。

创新“惠”于心

李毅迈入职场近三十年来，始终以财务管理与统筹为工作重心。在正式加入合力惠聚之前，李毅就在世界500强企业中国中化集团财务部门担任要职，她在中化集团工作时尽心竭力、精益求精，多次被授予“先进工作者”荣誉。鉴于其优异的工作能力和杰出的管理口碑，2018年她正式担任合力惠聚副总裁，至此李毅开启了在信息技术服务行业高歌猛进的职业之路。

出任合力惠聚副总裁后，李毅将公司的创新发展与时代数字化趋势相结合，提出了颇具前瞻性和创新性的转型升级战略。她在合力惠聚搭建了由数字驱动的智能财务体系、人才资源赋能策略、行政数字化管理、品牌美誉度和转化率双轮创收等多元化的智能管理机制，助力合力惠聚朝着更具市场竞争力的方向发展。能者如斯，李毅以精准的洞察力和女性的敏感度，把控管理中枢，紧贴市场动向，让合力惠聚始终稳健领跑信息技术服务行业。

凭借深耕企业财务管理岗位多年的实战经验，李毅深谙合力惠聚的改革创新之路，她聚焦财务管理的数字化升级发展，利用数字技术和智能算法来重新设计、改进和增强财务管理流程，优化系统运营模式。同时，她大胆采用区块链技术来提高财务交易的透明度和安全性，确保交易记录的不可篡改性。她的一系列举措不仅帮助合力惠聚提升了财务数据的准确性和安全性，降低了交易风险，为企业的可持续发展提供了坚实的财务支持，更是创设了被业内同行争相效仿的数字化企业财务管理模式。

无愧于企业管理“多面手”的称号，李毅的创新管理触角并不局限于财务领域，而是从内部行政人事跨越到外部品牌运维。李毅推行的数字化人才管理策略，在大幅节约人力资源的同时，提供更多沟通和协作的渠道，促进团队间的交流合作，增强团队凝聚力和协作能力，提高企业整体运营效率。此外，她以丰富的人才画像分析来支持管理层准确评估每个员工的成长需求，从而制定更科学的人才培养机制。在品牌推广方面，多年深耕所蕴蓄的行业经验，在世界500强企业工作近二十年所积累的资源，都令李毅如虎添翼。通过积极整合传统媒体和新媒体运营渠道，并辅以大数据分析以预测市场趋势，李毅带领合力惠聚品牌运维部门全面推进社交媒体推广、搜索引擎优化、客户体验升级和数据分析应用等各方面工作，在尽心服务好企业现有客户的基础上，全力挖掘潜在受众。李毅的兢兢业业、朝乾夕惕，助力合力惠聚以有口皆碑的品牌美誉度迅速扩大了市场份额，并且促成了合力惠聚与重点单位的全面战略合作。

坚“毅”践于行

人如其名，名中的“毅”字，完美勾勒出了李毅的精神风貌。工作中，她巾帼不让须眉，架海擎天；生活中，她红颜更胜儿郎，绰有余裕。李毅在闲暇之余喜爱运动，网球精神中包含的坚持、稳定、娱乐以及友谊，深受她的认可。在学习网球的过程中，李毅一次次发球接球，又一次次将掉落的球捡起，她深度体会了竞技运动员挑战体能的坚持、对抗训练的孤独以及面对胜负的豁达。这些灵光乍现的智慧，皆被她一一捕捉并运用于事业的开拓，可以说，李毅将网球场上的每一刻，都精准转化为了充电时间。

李毅的成功基于从兴趣到专长、从生活到职业的环环相扣。她能够持续在高压下超常发挥实力，还有赖于她对中国传统文化的融会贯通，其中，中医起到了不可或缺的作用。李毅闲暇之时喜欢学习中医知识，她从中医“治本”的原则中获益匪浅，深刻意识到企业管理也需要关注问题的根本原因，而不仅是表面现象，这也促成了她在企业管理中的价值锚定——深挖底层逻辑、实现互利共赢。

英国作家狄更斯有言：顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。李毅当仁不让，以巾帼英雄之姿，成为了在日新月异的中国信息技术服务行业中奋力搏击的中流砥柱。她将持续贯彻创新精神，“演奏”以她为主角的创新管理交响曲，带领合力惠聚开拓更为广阔的发展空间，为信息技术服务行业的未来书写浓墨重彩的篇章！