四川页岩气公司“学、讲、做”联动扎实推进形势任务教育
中企视讯（编辑 梅逸飞）今年以来，四川页岩气公司党委紧扣年度产量奋斗目标，将形势任务教育作为统一思想、凝聚共识的重要抓手，通过周密组织、分层宣讲、学用结合三大举措，推动上级精神入脑入心、教育成果落地见效，为企业高质量可持续发展注入强劲思想动能。
中国石油集团公司、西南油气田公司及四川页岩气公司2026年工作会议召开后，四川页岩气公司迅速响应，坚持“分层分类、精准施教”原则，以多维学习矩阵确保会议精神覆盖全员。坚持以上率下领学，利用党委中心组先学一步、深学一层，专题研讨当前页岩气勘探开发形势与上级精神，把准发展方向；依托“三会一课”、部门例会、班组会等载体，学习宣贯的触角向下延伸，直达井站平台和基层班组，真正实现“全员无死角、贯彻全覆盖”。为避免“大水漫灌”，该公司针对地质勘探、钻井压裂、采气生产、生产调度等不同岗位，量身定制岗位责任清单和工作任务清单，推行精准化、分众化学习模式，从源头上杜绝形式化“一刀切”。层层递进的组织体系，让每一名员工都清楚“大局是什么、自己该做什么”，思想统一有了坚实的落脚点。
在组织学习全面铺开的基础上，四川页岩气公司组织召开“形势、目标、任务、责任”宣讲会，围绕“笃行不怠谋发展 乘势而上谱新篇”主题，系统解读深层页岩气勘探突破、效益建产、技术迭代等关键命题，将年度发展形势与重点任务讲深讲透。宣讲不只在台上——紧扣“面对年度产量目标，我们怎么干”这一现实考题，组织先进代表开展经验分享与专题讨论，结合自身岗位讲述攻坚克难的真实案例，用身边人讲身边事，激发“见贤思齐、对标赶超”的奋斗热情。紧接着，“劳模引领・实干笃行——先进模范岗位讲述展风采”竞赛活动将氛围推向高潮，中国石油集团公司技能专家、全国劳动模范王川洪作经验交流，以榜样力量激发奋进动能。从集中宣讲到互动讨论，从劳模引领到全员参与，思想的涟漪层层扩散，干事创业的精气神在井站间升腾。
思想上的统一，最终要落到行动上的突破。四川页岩气公司坚持学用结合，将教育成果直接锚定增储上产、科技创新和降本增效等核心战场。在增储上产一线，组建新井快速建产暨老井产能维护、压裂效果分析攻坚专班，优化储层改造方案、降低复杂套变风险，科学制定老区稳产与新区高效建产举措，精细排采制度与气井管理，推动页岩气产量稳步攀升。在科技创新前沿，深化“产学研用”协同机制，围绕深层勘探、低成本压裂、智能排采等关键技术组建攻关小组，加速技术迭代与成果转化，力求形成可复制、可推广的技术序列，切实提升企业核心竞争力。同时，公司坚持底线思维，强化风险辨识与隐患排查治理，以数字化、智能化赋能安全监管，并在降本增效上深挖潜力——优化物资采购、降低单井成本、提高设备利用率，每一分钱都花在刀刃上。此外，该公司深入推进“五新五小”群众性创新活动和劳动竞赛，健全成果评价与激励保障体系，让全员创新创造的潜能充分释放，职工队伍干事创业的主动性被彻底激活。从思想引领到实践攻坚，从个体奋斗到集体突破，四川页岩气公司正以思想之“火”点燃行动之“炬”，朝着年度产量目标阔步前行。
（四川页岩气公司：赵漾）
最新文章
风采展播
产业经济
中企视讯视频号
