上海市十大优秀女企业家严玲芳做客周日晚8点 聚焦企业管理的“家文化”
2022年6月26日，上海依科绿色工程有限公司董事长、上海市十大优秀女企业家严玲芳，上海家与家律师事务所主任、全国律协婚姻家庭法委员会副主任、中国婚姻法学研究会理事谭芳做客中企视讯周日晚8点第101期直播间，与上海朗盛投资集团合伙人周灵一起，共论企业“家文化”。
“周日晚8点”由《中国企业报》中企视讯出品，于2020年4月12日正式上线，每周日更新，是一档管理者共创的直播系列节目。此次周日晚8点第101期由上海市女企业家协会、上海依科绿色工程有限公司、朗盛投资、华东理工大学商学院、瓴麟科技、创课群落、鹏信咨询、善郡文化共同支持。
让上班成为另一种“回家”
2004年，谭芳创建了一支中国婚姻律师团队，并聚焦于私人财富领域，为客户提供家族服务。2020年民法典正式施行，家庭建设上升到了立法高度。“我想用一家律所为中国培养出更多有公益情怀、专注家庭的年轻律师。”谭芳表示，家与家律师事务所的名字寓意着“幸福小家、成就大家”、“家庭建设与家庭文化、家风建设、家事法律法规应结合在一起。”
“如果员工不能把企业当作像家一样舒适的地方，而仅仅只是当作谋生场所的话，企业是很难发展壮大的。”谭芳认为，管理者应当秉持着“幸福小家，成就大家”的宗旨，对外用情理法来服务客户，对内围绕家文化，让员工感到每天的工作是一件有意义的事，让上班成为另一种“回家”。
让员工在企业中找到自己的幸福
大部分企业都会面临运转停滞或放缓的问题，裁员成了当下员工所面临的危机之一。在疫情期间严玲芳非但没有裁员，反而新招聘了一批工程师。“员工进入了公司也就意味着把自己的小家及个人的发展融入到了企业的大家。大家不仅仅是他们耕耘的土壤，更重要的是把小家的安稳、和谐联系在了一起。心安稳了就能为大家带来无穷的创造力，大家也有能力为小家们提供丰厚的回报，就是家的文化。”
严玲芳表示，疫情期间小家们收入如常，坚守岗位的一线小家还多了可观的工作津贴，连退休已久的大家成员也分享到了发放的特殊慰问金。“因为家文化是现在、过去、未来每个小家与大家一起分享的保证。国家好的政策，大家好的发展，小家好的幸福生活，和谐社会和家的情怀就呈现出来了。”
“企业中，员工与管理者相互信任、一起分享与成长，虽然不一定能够‘飞速发展，但一定会有所值。”在疫情期间，严玲芳为退休老员工发放津贴，得到“没想到企业还在关心我们”的反馈。她认为，办企业的初衷不是“为自己”，而是为了“在一起”，达到一种分享的效果。
周灵认为，对企业的评价不能仅仅用“赚了多少钱”衡量，企业对员工、客户的考虑，对社区影响的整体考量等，才是对一个企业全面的判断和评价。此外，她提到，近年来会有一批反对“家文化”的企业家声音，他们认为“在家里才讲感情，在企业中就要讲业绩”。周灵认为，这样的企业文化或许能让企业一时间业绩显著，但无法长期发展。“人会成为越来越重要的生产要素，企业应当以人为本，把员工当作自己的家人来看待。”
“企业最大的责任就是让员工在公司内找到自己的幸福。”谭芳表示。
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